取保候审是一种刑事强制措施，是出具保证书后，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。那么取保候审期间还能上班吗？接下来小编就来为大家解答。

　　一、取保候审期间还能上班吗

　　取保候审阶段员工可以上班。

　　中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。

　　二、取保候审后应该怎么办

　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

　　（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

　　（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

　　（三）在传讯的时候及时到案；

　　（四）不得以任何形式干扰证人作证；

　　（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

　　人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

　　（一）不得进入特定的场所；

　　（二）不得与特定的人员会见或者通信；

　　（三）不得从事特定的活动；

　　（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

　　三、国家机关及事业单位工作人员

　　取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员，根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。

　　以上就是小编为大家解答的关于取保候审期间还能上班吗问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候审阶段员工可以上班。