现在对于职工以及我们的群众来说，现在的保障体制越来越完善了，项目也是越来越多。补充养老保险是由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益各项组成的。补充养老保险与年金有哪些区别？接下来由本网小编带您了解。

　　一、补充养老保险与年金有哪些区别

　　根据《企业年金办法》第二条的规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

　　二、企业年金方案

　　根据《企业年金办法》第八条的规定，企业年金方案应当包括以下内容：

　　1、参加人员；

　　2、资金筹集与分配的比例和办法；

　　3、账户管理；

　　4、权益归属；

　　5、基金管理；

　　6、待遇计发和支付方式；

　　7、方案的变更和终止；

　　8、组织管理和监督方式；

　　9、双方约定的其他事项。

　　企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

　　三、企业年金方案报送

　　根据《企业年金办法》第九条的规定，企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。