购买了工伤保险在一定的情况下是可以保障员工的权益的，当不小心受伤了之后就可以其中程序进行相关的赔偿，具体的赔偿范围也是有规定的。那么，工伤保险是哪些赔偿范围？本网小编为大家详细介绍。

　　一、工伤保险是什么

　　工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这句话看起来很复杂，其实意思就是，如果小明在工作时发生了意外或职业病，然后导致小明永远不能工作了，小明或者他的家属就能获得赔偿。

　　二、工伤保险赔偿范围是哪些

　　最主要的一点就是：无论是因为什么原因，也不管是自己还是别人导致的，只要是在工作时间，发生的意外或者职业病，都属于工伤。比如说有些执法人员在工作时，有群众不配合并且动手打了这位执法人员，这个就是工伤；在工作时摔伤割伤，也是工伤；工作开始和结束之前做的准备工作或者收尾工作，还是工伤。

　　第二点就是：上下班途中，或者出差办事。不论是自己骑单车，开小车还是坐地铁坐公交，只要不是自己造成的事故，也属于工伤。如果是我们有闯红灯之类的违法行为，那可就不算了。

　　三、工伤保险的认定

　　工伤保险的认定首先必须是在工作时间、工作场所、因工作原因导致。（工作时间+工作场所+工作原因）是谁导致受伤的没有影响。但是，如果是在上下班途中受伤，是谁导致受伤的就很重要了，他人导致的才算工伤。

　　关于疾病这方面，如果是患上职业病，不一定非得是上班时间检查出来的，只要是因工作导致的职业病就算工伤。如果是在工作时发病，但不是职业病，在48小时内导致死亡才有赔付。

　　总之，工伤保险宁可不用，但不可不备，老板应该为每一位员工都购买工伤保险。